Etude
Découvrez la 2ᵉ édition de notre baromètre du rapport au travail
Contactez-nous
Téléchargez notre baromètre et découvrez qui sont les candidats compétents mais peu visibles par les entreprises !
Les crises de ces dernières années ont eu de multiples impacts sur les travailleurs français. Face à ces changements, 4 grandes catégories d’actifs émergent, avec des comportements très différents dans le cadre de la recherche d’emploi et du travail. Un chiffre clé ressort de cette étude : 27% des candidats sont qualifiés mais ne sont pas ou peu présents sur les canaux traditionnels.
mieux appréhender les attentes des travailleurs
Comprendre les perceptions des candidats est un élément clé pour savoir comment les attirer correctement. Ce baromètre évalue l’employabilité et la confiance en l’avenir des actifs français afin de proposer, presque en temps réel, une grille de lecture de leurs attentes. Vous y découvrirez :
- Les 4 principales catégories d’actifs français
- Leurs présences sur les jobboards et réseaux sociaux
- Leurs comportements lors des processus de recrutement
- Leurs leviers d’engagement pour les attirer