Chargé de recrutement H/F
Venez développer votre talent !
Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers – travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation – le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France.
Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin.
Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.
Découvrez un projet adapté à votre talent !
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à l’agence de travail temporaire Actual de Paris 9ème spécialisé dans le BTP. Vous aurez un rôle clé dans la gestion du processus de recrutement, en collaboration étroite avec les membres de notre équipe et nos clients.
Vos missions :
- Analyse des besoins clients
- Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences
- Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail
- Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients
- Stratégie de sourcing
- Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux)
- Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif
- Sélection et fidélisation des intérimaires
- Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers
- Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents
- Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires
- Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l’engagement des intérimaires
- Gestion administrative
- Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif
- Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.)
- Fidélisation des clients
- Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction
- Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs
- Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement
Laissez s’exprimer votre talent !
Profil recherché :
De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire.
Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service.
Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires !