Funções de apoio
As suas soluções de recrutamento para profissões-chave
As funções de apoio englobam um certo número de profissões essenciais ao bom funcionamento das empresas, tais como finanças, contabilidade, gestão administrativa e financeira (DAF), bem como recursos humanos, assuntos jurídicos, serviços gerais e informática.
Estas empresas, embora muitas vezes em segundo plano, são essenciais para assegurar a estabilidade e a eficiência das operações nas organizações, bem como para garantir a sua conformidade regulamentar e o seu crescimento.
Funções de apoio: das operações à estratégia, no centro da transformação digital
Mudança de papéis e expetativas
Há muito tempo vistas como papéis administrativos tradicionais, as funções de apoio evoluíram para se tornarem verdadeiros parceiros estratégicos dentro das organizações. Com a digitalização dos processos, a globalização das trocas comerciais e a crescente complexidade das regulamentações, as empresas confiam atualmente a estas funções muito mais do que tarefas operacionais: esperam, nomeadamente, que apoiem a tomada de decisões, apoiadas por análises estratégicas que integrem plenamente a gestão dos riscos.
Transformação digital e automatização
A digitalização continua a ser um dos principais desafios. Nas finanças e na contabilidade, por exemplo, a utilização de software especializado e a automatização dos processos contabilísticos e financeiros (ERP, etc.) permitem uma organização mais eficiente, mas exigem que os profissionais adquiram novas competências tecnológicas. Esta transformação afeta também os RH, com a gestão dos candidatos e dos perfis através de plataformas digitais que asseguram a manutenção e a evolução dos sistemas de informação.
Escassez e retenção de talentos
O recrutamento de pessoas qualificadas está a tornar-se cada vez mais complexo, devido à escassez de candidatos especializados em finanças e tecnologia. A procura de pessoas polivalentes que possam combinar conhecimentos técnicos com visão estratégica é elevada, o que leva as empresas a desenvolver estratégias de retenção mais fortes para manter estas equipas.
Conformidade e regulamentação
Estas funções, nomeadamente nas áreas financeira, contabilística, jurídica e de recursos humanos, desempenham um papel central na garantia de que as empresas cumprem as normas locais e internacionais. Com o aumento da regulamentação (por exemplo, RGPD, IFRS, SOX), a complexidade destas funções não pára de aumentar, exigindo competências avançadas em matéria de gestão do risco e de governo das sociedades.
Actual Talent, soluções para as suas necessidades de recrutamento
Perante os desafios do recrutamento para funções de apoio, a nossa consultora propõe uma abordagem global, adaptada às necessidades específicas de cada empresa, oferecendo uma gama de serviços complementares.
Search & Selection
Com a taxa de desemprego dos quadros prevista para menos de 4% em 2024, podemos considerar que estas funções estão em pleno emprego no mercado português, o que torna o recrutamento de quadros muitas vezes difícil. A Actual Talent distingue-se pela sua experiência em search and selection, ajudando-o a atingir e a abordar os principais executivos, que estão muitas vezes em funções, mas relativamente abertos a oportunidades se souber como abordá-los. Graças a um método de headhunting direcionado, podemos garantir a qualidade dos candidatos que apresentamos.
RPO (Recruitment Process Outsourcing)
O Recruitment Process Outsourcing (RPO) permite às empresas ganharem maior agilidade e beneficiarem da experiência dos nossos consultores especializados. Gerimos todo o processo de recrutamento das suas funções de suporte, garantindo um acompanhamento rigoroso e o cumprimento dos objetivos definidos.
Centro de avaliação
A avaliação aprofundada dos candidatos através dos nossos Centros de Avaliação permite-nos recrutar pessoas perfeitamente adaptadas às necessidades das funções de apoio. Avaliamos não só as competências técnicas, mas também as competências transversais, como a gestão do stress, a capacidade de colaboração e a agilidade, que são essenciais nestas profissões.
Pesquisa de executivos
A Actual Talent oferece-lhe serviços de pesquisa de executivos altamente especializados para o recrutamento dos seus gestores, executivos e outras funções de gestão. Os nossos consultores de executivos dispõem de uma vasta rede de contactos e de ferramentas de pesquisa extensivas para identificar os seus líderes do futuro.
Marca do empregador e comunicação de RH
Num mercado de trabalho sob pressão, é essencial destacar-se como empregador. Ajudamos as empresas a reforçar a sua marca de empregador através do desenvolvimento de estratégias de comunicação de RH que promovem as oportunidades de carreira e o ambiente de trabalho oferecido aos seus perfis.
Um especialista ao seu lado
A abordagem da Actual Talent baseia-se numa compreensão detalhada dos desafios específicos das funções de apoio. Quer necessite de reforçar as suas equipas financeiras ou informáticas, as nossas soluções personalizadas permitir-lhe-ão recrutar, reter e formar perfis capazes de responder aos seus desafios, agora e no futuro.
Aguardamos com expectativas o seu contacto.
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