AS NOSSAS SOLUÇÕES DE RECRUTAMENTO – ENERGIA E TRANSIÇÃO ENERGÉTICA
ADAPTAÇÃO E INOVAÇÃO: OS NOVOS DESAFIOS DO SETOR DA ENERGIA
O setor da energia em Portugal stá a passar por uma grande transformação devido à transição energética. Confrontadas com objetivos ambiciosos de redução das emissões de carbono e de implantação de energias renováveis, as empresas do setor têm de se reinventar para responder a desafios sem precedentes.
Esta transformação ambiental está a conduzir a uma reestruturação dos modelos de negócio, com tecnologias verdes como a solar, a eólica e o hidrogénio a ganharem terreno. Esta evolução não significa que o setor não tenha de manter um certo nível de segurança do aprovisionamento e de estabilidade da rede.
A pressão é dupla: não só os operadores tradicionais têm de adaptar o seu desenvolvimento, como os novos operadores estão a revolucionar o mercado com soluções e ofertas inovadoras. Ao mesmo tempo, as alterações regulamentares impõem às nossas equipas enquadramentos cada vez mais rigorosos, tornando as operações ainda mais complexas.
O RECRUTAMENTO, UM DESAFIO SUPLEMENTAR NUM SETOR EM PLENA MUTAÇÃO
A transição para um modelo energético sustentável está a ter um impacto direto na gestão de talentos em Portugal. As empresas precisam de recrutar perfis raros capazes de responder aos novos desafios técnicos, apoiando simultaneamente a transformação digital e ecológica.
As competências que procuramos vão desde especialistas em I&D em energias renováveis a especialistas em gestão de projetos complexos, passando por especialistas em cibersegurança das redes de energia e em eficiência energética.
A escassez de talentos qualificados não está a poupar as profissões envolvidas na transição ecológica. As equipas têm de ser continuamente formadas para acompanhar a evolução tecnológica e regulamentar em matéria de ambiente. As empresas do setor também se confrontam com uma elevada rotação de pessoal em certas profissões críticas, nomeadamente na manutenção e na exploração.
AS NOSSAS SOLUÇÕES DE RH PARA APOIAR O DESENVOLVIMENTO DA TRANSIÇÃO ENERGÉTICA
A Actual Talent oferece uma gama de serviços adaptados às necessidades específicas do setor da energia e da transição ecológica. A nossa missão é compreender o que está a impulsionar a sua indústria hoje, para que possamos propor soluções adequadas e a longo prazo para os seus desafios.
Actual Talent, o seu parceiro para todos os seus desafios de RH
Search & Selection
A nossa abordagem precisa permite-nos selecionar talentos com competências de ponta, como engenheiros de energias renováveis, peritos em redes inteligentes ou especialistas em gestão da eficiência energética.
RPO (Recruitment Process Outsourcing)
Se precisar de gerir campanhas de recrutamento de grande volume ou perfis críticos, a Actual Talent pode externalizar a totalidade ou parte do seu recrutamento, permitindo-lhe otimizar a sua estratégia de RH e responder às flutuações da procura.
Centro de avaliação
Avaliar as competências técnicas e comportamentais dos seus talentos é essencial para garantir que estão à altura dos novos desafios do setor. As nossas ferramentas de avaliação podem ajudá-lo a identificar perfis capazes de fazer face à rápida inovação e às mudanças na regulamentação.
Talento digital
A digitalização é um projeto e uma alavanca importante na transição energética. Apoiamos as empresas na sua procura de especialistas em ciência dos dados, cibersegurança e automatização de sistemas energéticos.
Actual Talent, ao serviço do setor da energia para um recrutamento sustentável
O nosso gabinete de recrutamento e de consultoria em RH destaca-se no domínio da energia e da transição ecológica graças a uma abordagem simultaneamente humana e inovadora, em sintonia com as mudanças em curso no setor.
- Experiência setorial: graças ao nosso conhecimento profundo e à nossa experiência da dinâmica do mercado da energia, compreendemos os desafios específicos da transição ecológica e oferecemos soluções adaptadas às necessidades reais da sua empresa.
- Sourcing proativo: antecipando as tendências do mercado e os desenvolvimentos regulamentares, identificamos os talentos com as competências decisivas para apoiar a sua transição para um modelo sustentável.
- Avaliação de competências transversais: para além das competências técnicas, concentramo-nos na avaliação e no desenvolvimento de capacidades comportamentais, como a agilidade, a capacidade de inovação e a resiliência – qualidades essenciais num setor em rápida mutação.
- Abordagem multi-setorial: baseamo-nos na nossa experiência multi-setorial para recrutar talentos com competências transferíveis de setores como a tecnologia e a indústria, capazes de trazer uma visão diferente e conhecimentos únicos.
Aguardamos com expectativas o seu contacto.
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