Responder aos desafios dos setores estratégicos
Os setores bancário, financeiro, segurador e mutualista estão a sofrer profundas alterações. Em primeiro lugar, a dimensão digital está a redefinir os processos internos e os serviços aos clientes. Esta revolução tecnológica, marcada em particular pela adoção da inteligência artificial, da cadeia de blocos e do big data, leva estes setores a recrutar talentos com competências técnicas de ponta. Por outro lado, estes setores são também confrontados com o envelhecimento da mão de obra, o que conduzirá inevitavelmente a uma renovação das equipas. Descubra como os nossos especialistas da Actual Talent estão a ajudar as empresas dos setores bancário, financeiro e dos seguros nas suas necessidades de recrutamento. Oferecemos soluções personalizadas às empresas do sector, compreendendo e tendo em conta os desafios que o setor enfrenta.
Banca: manter-se ágil e na vanguarda num setor em rápida mutação
O setor bancário português está a passar por uma transformação sem precedentes. A ascensão das fintechs e a crescente digitalização estão a obrigar os bancos tradicionais a repensar os seus modelos de negócio e a adaptar as suas estruturas para se manterem competitivos. Os novos desafios ligados à experiência do cliente, à cibersegurança e à otimização dos processos exigem uma requalificação das equipas. A necessidade de novos perfis capazes de dominar as tecnologias de ponta tornou-se evidente. Os bancos precisam de atrair talentos com competências técnicas avançadas. Para um recrutamento sustentável, a avaliação das competências transversais, como a adaptabilidade e a comunicação, está a tornar-se uma mais-valia para o sucesso dos projetos de RH.
Finanças: Revolução digital e evolução humana: responder aos desafios do setor financeiro
O setor financeiro está a passar por uma mudança humana e tecnológica sem precedentes. Todos os dias, os profissionais têm de navegar num ambiente em rápida mudança, integrar tecnologias de ponta e cumprir regulamentos complexos. Por detrás dos números e dos algoritmos, há homens e mulheres que se adaptam, aprendem e enfrentam novos desafios todos os dias. Longe de se limitarem às competências técnicas, as finanças exigem também qualidades humanas no acompanhamento dos clientes individuais e profissionais. Para além das competências técnicas, as finanças estão a evoluir para uma consciência mais ética. Os perfis no domínio das finanças ecológicas e do investimento responsável estão a tornar-se cada vez mais importantes.
Na Actual Talent, compreendemos que uma transformação bem sucedida no setor financeiro é, antes de mais, uma questão de pessoas. É por isso que adotamos uma abordagem que se centra nos candidatos na sua totalidade e singularidade. Cada perfil é cuidadosamente selecionado para corresponder não só às competências necessárias, mas também à cultura e aos valores da empresa. Os nossos consultores ajudam as organizações a encontrar o talento de que necessitam para prosperar num ambiente exigente, colocando as pessoas no centro desta revolução digital.
Seguros e mútuas: gerir os riscos do seu recrutamento com o apoio certo
O setor dos seguros e das mútuas está no centro da gestão dos riscos, protegendo os bens, as pessoas e as empresas. Enfrenta grandes desafios, nomeadamente a digitalização dos serviços, a emergência de novos riscos (como os riscos cibernéticos e as alterações climáticas) e a evolução das expetativas dos clientes em termos de personalização dos produtos. A ascensão das insurtechs está também a exercer pressão sobre os intervenientes tradicionais, obrigando-os a inovar para se manterem competitivos.
O recrutamento no setor dos seguros deve responder à procura crescente de talentos capazes de dominar as tecnologias emergentes (IA, análise de dados) e de gerir riscos mais complexos. Atuários, peritos em gestão de riscos e especialistas em conformidade são particularmente procurados. Ao mesmo tempo, atrair e recrutar talentos emergentes parece ser uma necessidade para abrir e garantir o futuro para todos.
Soluções de recrutamento de talentos reais para responder aos desafios do setor
A Actual Talent coloca a sua experiência em RH à sua disposição para fazer a diferença num mercado de trabalho competitivo.
- Uma abordagem humana centrada nas aspirações e no bem-estar dos talentos
- Centros de avaliação para avaliar as competências técnicas e interpessoais
- Procura proativa para identificar potenciais talentos, mesmo durante os cursos de formação
- Estratégias de retenção e desenvolvimento de carreira para reter os principais talentos
Ao adotar estas abordagens, as empresas do setor podem navegar melhor no complexo panorama do emprego e garantir a sua competitividade futura num mundo em rápida mutação.
Soluções de recrutamento de Talento Actual para responder aos desafios da banca, finanças e seguros
Experiência avançada no setor
Graças à nossa experiência nos setores bancário, financeiro e dos seguros, podemos identificar os perfis mais adequados para as funções técnicas.
Aprovisionamento proativo e inovador
A nossa capacidade de antecipar as necessidades dos nossos clientes permite-nos encontrar talento antes mesmo de este estar ativo no mercado de trabalho. Identificamos candidatos com elevado potencial e desenvolvemos estratégias de recrutamento a longo prazo.
Estratégias de retenção
A retenção de talentos é essencial num ambiente competitivo. Oferecemos estratégias de desenvolvimento de carreira personalizadas, bem como políticas de gestão de talentos centradas no reconhecimento e no desenvolvimento profissional.
Abordagem intersectorial
Enquanto especialistas multissectoriais, promovemos a mobilidade de talentos entre diferentes setores, construindo pontes para enriquecer as competências no setor bancário, financeiro e segurador.
Centro de avaliação
As nossas ferramentas de avaliação garantem uma análise exaustiva das competências técnicas e comportamentais dos candidatos. Não nos limitamos às competências técnicas: também nos concentramos nas competências transversais essenciais, como a adaptabilidade e a resiliência.
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