As nossas soluções de recrutamento para as profissões do setor bancário
A banca, um setor dinâmico que tem de acompanhar a mudança
O setor bancário em Portugal, um dos principais pilares da economia, está em constante mutação. Entre a digitalização dos serviços, a integração de novas tecnologias e a evolução constante da regulamentação, os bancos têm de inovar para responder às expectativas dos clientes e das entidades reguladoras. O aparecimento das fintechs e a importância crescente dos bancos digitais estão a obrigar os operadores tradicionais a acelerar a sua transformação. O impacto da transição digital, bem como os desafios da conformidade regulamentar (como os requisitos da MiFID II ou de Basileia III), fazem deste um ambiente em constante evolução.
As profissões bancárias tradicionais, como a gestão de fundos, a concessão de empréstimos e o aconselhamento em matéria de investimentos, estão a evoluir para satisfazer as necessidades de um mercado cada vez mais centrado na tecnologia e na análise de dados. Esta grande mudança está a influenciar e a acompanhar as expectativas de recrutamento, em que os novos perfis híbridos que combinam conhecimentos financeiros e competências técnicas são cada vez mais procurados.
A banca, um viveiro de talentos financeiros e técnicos
O recrutamento de profissionais do setor bancário apresenta uma série de desafios importantes. Por um lado, a escassez de candidatos em áreas-chave como a gestão do risco, a cibersegurança e as finanças ecológicas está a dificultar o recrutamento. Por outro lado, os bancos precisam agora de atrair e recrutar pessoas capazes de navegar em ambientes cada vez mais complexos, onde o domínio da regulamentação é tão importante como a capacidade de inovar.
Os bancos também têm de enfrentar uma guerra por candidatos entre os bancos tradicionais, as fintechs e os gigantes da tecnologia. O recrutamento de candidatos com competências financeiras e tecnológicas está, por conseguinte, a tornar-se um desafio estratégico. Com o surgimento do teletrabalho e de novas formas de trabalho, as empresas precisam adaptar os seus processos de recrutamento para as linhas de negócio e os seus métodos de gestão de RH.
Para atrair e recrutar as melhores pessoas, as empresas precisam de criar e apoiar uma dinâmica de RH com uma marca empregadora bem desenvolvida e perspectivas claras de desenvolvimento de carreira. Motivadas por ambientes de trabalho flexíveis e estimulantes e pela inovação, as novas gerações, em particular, procuram empresas que valorizem a iniciativa, a agilidade e as oportunidades de desenvolvimento.
Principais dados sobre o emprego no setor bancário
- 30% das novas contratações no setor bancário são em profissões relacionadas com a conformidade.
- Em 2023, cerca de 45% dos bancos em Portugal afirmaram estar a enfrentar dificuldades de recrutamento.
- 20% dos empregos oferecidos pelos bancos estão atualmente ligados à transformação digital.
- Os salários oferecidos no setor bancário terão aumentado em média 5 a 7% até 2022, em especial para os perfis superiores ou especializados.
Actual Talent, o seu apoio humano para facilitar o recrutamento na banca
Search & Selection
Dada a escassez de perfis em áreas-chave como as finanças sustentáveis, a conformidade ou as TI bancárias, destaca-se a abordagem direta oferecida pelos especialistas da Actual Talent. Através de uma estratégia de headhunting e de sourcing, os consultores especializados da nossa agência de recrutamento são capazes de identificar candidatos qualificados, mesmo em nichos altamente especializados. A nossa oferta permite-nos alcançar e recrutar perfis que não estão necessariamente à procura ativa, mas que possuem as competências necessárias para responder aos desafios da área.
Centro de avaliação
A avaliação de competências técnicas e comportamentais é vital numa área em que a adaptabilidade e a gestão da pressão são essenciais. Com o serviço de Assessment Center da Actual Talent, pode ter a certeza de que os candidatos selecionados possuem não só as competências técnicas, mas também as qualidades humanas para prosperar em ambientes complexos e regulamentados. Desta forma, os bancos podem otimizar o seu recrutamento, selecionando candidatos com elevado potencial de desenvolvimento.
RPO (Recruitment Process Outsourcing)
Num setor onde as necessidades de recrutamento podem ser repentinas e massivas, a externalização parcial ou total do processo de recrutamento torna-se uma solução prática e estratégica. A Actual Talent oferece um serviço de RPO adaptado às necessidades específicas dos bancos, permitindo otimizar o recrutamento, garantindo rapidez de execução e total flexibilidade.
Marca empregadora
Numa altura em que a guerra pelo talento é particularmente intensa, os bancos têm de trabalhar ativamente na sua marca empregadora. A capacidade de atrair perfis excepcionais depende muitas vezes da forma como a empresa é percepcionada pelos candidatos. Os nossos especialistas em comunicação de RH podem ajudar os bancos a promover os seus projetos, visão e cultura empresarial e a atrair os candidatos mais procurados.
Um perito em recrutamento especializado no setor bancário
A nossa experiência nas profissões específicas do sector bancário e a nossa rede bem estabelecida distinguem-nos de outras agências de recrutamento. Os nossos consultores, especializados no recrutamento bancário, estão em contacto direto com as tendências do mercado e as necessidades das empresas. Graças a uma abordagem personalizada de cada projeto, oferecemos soluções à medida que respondem aos desafios únicos de cada cliente.
Além disso, a nossa presença nas principais cidades francesas, como Paris, Lyon e Bordéus, permite-nos responder rapidamente às necessidades dos bancos em todo o país. Esta proximidade geográfica é reforçada pela nossa experiência local, que nos dá uma perfeita compreensão das questões regionais, garantindo simultaneamente o acesso a um conjunto diversificado de candidatos.
A nossa dimensão humana, agilidade e capacidade de reação estão no centro da nossa oferta. Sabemos que o recrutamento no setor bancário é um processo estratégico que exige rapidez de execução, minimizando os riscos. Através de ferramentas inovadoras e metodologias comprovadas, a nossa agência de recrutamento assegura que os nossos clientes selecionam os melhores perfis, acompanhando-os ao longo de todo o processo de recrutamento para garantir um sucesso duradouro em todos os seus projetos de RH.
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