As nossas soluções de recrutamento no setor financeiro
O setor financeiro, na encruzilhada de múltiplos desafios
As finanças em Portugal são um ator-chave da economia. Desempenha um papel central na gestão dos fluxos monetários, na criação de valor para as empresas e os indivíduos, e no desenvolvimento económico através de instituições bancárias, companhias de seguros e fundos de investimento. Está em constante mudança, marcada pela digitalização, pela evolução da regulamentação e pelas crescentes exigências de transparência e conformidade. As empresas enfrentam grandes desafios, incluindo a transformação digital e a gestão dos riscos financeiros, num contexto de incerteza económica mundial.
Ao mesmo tempo, as finanças sustentáveis estão a desempenhar um papel cada vez mais importante, com objetivos cada vez mais ambiciosos de redução da pegada de carbono dos investimentos e políticas responsáveis. Estes desenvolvimentos estão a ter um impacto nas profissões financeiras tradicionais, como os diretores financeiros (CFO) e os executivos financeiros. Estas funções devem não só dominar os aspectos tradicionais da gestão, mas também integrar ferramentas digitais avançadas e estratégias éticas nas suas missões.
Recrute os seus executivos financeiros e responda aos desafios dos RH do setor
O recrutamento no setor financeiro requer uma abordagem especializada. As empresas e as suas equipas enfrentam uma série de desafios de recrutamento, incluindo uma escassez de candidatos para cargos de finanças sénior e de CFO. O mercado é competitivo, especialmente para cargos que exigem competências técnicas avançadas, como o domínio das novas tecnologias financeiras (fintech), bem como conhecimentos especializados em gestão de riscos e conformidade. A procura destas competências está a aumentar numa área em que as funções executivas desempenham um papel fundamental na definição da estratégia económica das empresas.
A evolução constante da regulamentação, como a relativa à luta contra o branqueamento de capitais e à proteção de dados, exige uma atualização permanente das competências. As empresas procuram, portanto, pessoas capazes de responder a estas novas exigências, mas que, ao mesmo tempo, tenham um excelente conhecimento do setor financeiro tradicional. A crescente integração da tecnologia nas finanças amplia a necessidade de agilidade na gestão das equipas e a necessidade de otimizar os processos internos.
O setor financeiro caracteriza-se igualmente por um elevado nível de mobilidade profissional, nomeadamente em Paris, Lyon e Bordéus, onde a procura de profissionais qualificados é particularmente elevada. As empresas devem atrair os melhores candidatos, oferecendo condições de trabalho atrativas, perspectivas de carreira e um ambiente estimulante, nomeadamente para os talentos emergentes e os peritos experientes.
Números-chave do setor
- 50% dos diretores financeiros afirmam que a transformação digital é a sua prioridade estratégica para os próximos anos.
- Em 2022, mais de 40% dos executivos financeiros foram recrutados para cargos de conformidade e gestão de riscos.
- 70% das empresas em Portugal afirmam ter dificuldade em recrutar quadros financeiros qualificados.
- As finanças sustentáveis representam atualmente 15% das novas ofertas de emprego no setor.
- Paris, Lyon e Bordéus concentram mais de 60% das ofertas de emprego no setor financeiro em França.
- 80% dos novos licenciados em finanças estão a optar por carreiras ligadas à fintech e à digitalização dos serviços conexos.
Actual Talent, o seu trunfo para recrutar no setor financeiro
A Actual Talent é uma agência de recrutamento especializada ao serviço do setor financeiro, com experiência reconhecida na identificação e seleção dos melhores candidatos.
A nossa oferta de consultoria e apoio abrange todo o processo de recrutamento, desde o headhunting até à gestão de talentos no setor financeiro, com especial atenção às necessidades específicas das profissões financeiras. Graças a uma abordagem personalizada e aos nossos consultores de recrutamento especializados, que conhecem profundamente o setor e os nossos clientes, oferecemos soluções adaptadas aos desafios atuais e futuros das finanças. Tratamos de todas as suas necessidades de recrutamento.
Search & Selection
Perante a escassez de candidatos para cargos financeiros, utilizamos uma abordagem direta e orientada. A nossa experiência em headhunting permite-nos identificar e atrair talentos qualificados, mesmo para missões complexas. A nossa agência de recrutamento utiliza uma rede de profissionais experientes para responder às necessidades específicas das empresas num mercado em constante evolução.
Assessment Center
As nossas soluções de Assessment Center oferecem uma avaliação detalhada das competências técnicas e comportamentais dos candidatos, garantindo a sua adequação às exigências dos cargos a preencher. Quer se trate de cargos financeiros, contabilísticos ou de controlo de gestão, os testes da nossa agência de recrutamento validam a capacidade de adaptação dos perfis selecionados às novas tecnologias financeiras e à regulamentação em constante evolução.
RPO (Recruitment Process Outsourcing)
Ajudamos as empresas a externalizar o seu processo de recrutamento. Os nossos especialistas em recrutamento financeiro podem tratar de todo ou parte do processo, desde a publicidade até à seleção final, permitindo que os nossos clientes se concentrem na sua atividade principal.
Marca empregadora
Desenvolver a sua marca empregadora é essencial para atrair os melhores talentos no setor financeiro. Os nossos consultores de comunicação de RH podem ajudá-lo a fazê-lo, destacando os pontos fortes da sua empresa, tais como a estabilidade financeira, ferramentas de gestão inovadoras e oportunidades de carreira. Uma marca empregadora forte é um ativo importante para atrair os candidatos mais procurados.
Uma agência de recrutamento com métodos inovadores ao seu lado para a sua procura e o seu sucesso
A Actual Talent distingue-se das outras agências de recrutamento de RH graças à sua profunda especialização em finanças. Os nossos consultores profissionais têm um conhecimento profundo das especificidades do mercado financeiro francês, que colocamos ao seu serviço. Somos capazes de oferecer soluções à medida para cada projeto de recrutamento.
A nossa força reside na nossa capacidade de apoiar os nossos clientes ao longo de todo o processo, oferecendo conselhos baseados numa compreensão detalhada das necessidades do setor. Quer pretenda recrutar um diretor financeiro, um executivo financeiro ou um especialista em conformidade, podemos fornecer-lhe uma equipa dedicada e ferramentas de ponta para garantir que o seu recrutamento é um sucesso.
Além disso, a nossa rede nacional, com escritórios em Paris, Lyon e Bordéus, permite-nos responder rápida e eficazmente às necessidades das empresas locais, oferecendo simultaneamente uma cobertura global. Estamos constantemente à procura dos melhores talentos para responder aos seus desafios, com um objetivo claro: assegurar o seu recrutamento e permitir-lhe atingir os seus objetivos de crescimento.
Aguardamos com expectativas o seu contacto.
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