As nossas soluções de recrutamento – agroalimentar
A indústria agroalimentar, um setor em rápida evolução e o recrutamento sob pressão
A indústria alimentar francesa, uma das mais dinâmicas do mundo, enfrenta desafios económicos e ambientais crescentes. A inovação contínua, nomeadamente em termos de sustentabilidade, e a complexidade das cadeias de abastecimento exigem uma agilidade sem precedentes por parte das empresas.
Desafios dos RH ligados à escassez de talentos e à evolução das competências
As empresas são confrontadas com uma elevada rotação de pessoal, grandes dificuldades no recrutamento e retenção de talentos e expectativas crescentes em termos de formação. A tónica foi gradualmente transferida para as questões de RH relacionadas com a procura de talentos com competências duplas: técnicas, mas também comportamentais. Este contexto também realça a necessidade de criar planos de formação para adaptar as competências às inovações em constante evolução.
Números-chave do setor agroalimentar em Portugal
- Crescimento do emprego: a indústria alimentar representa cerca de 430 000 empregos em Portugal, com um aumento constante da procura de perfis técnicos e logísticos qualificados.
- Inovação e sustentabilidade: mais de 70% das empresas agro-alimentares estão a investir em projetos de inovação ligados à sustentabilidade, aumentando a necessidade de perfis com conhecimentos especializados em tecnologias verdes.
- Vendas: a indústria alimentar gera um volume de vendas superior a 190 mil milhões de euros, o que a torna um ator fundamental da economia francesa.
Actual Talent, o seu parceiro para os seus desafios de RH na indústria alimentar
Graças à nossa experiência no sector e à nossa abordagem personalizada, a Actual Talent oferece à indústria agroalimentar apoio na gestão dos seus talentos.
Search & Selection
Perante a escassez de talentos para cargos técnicos e a necessidade de um sourcing preciso, a abordagem direta Actual Talent alarga os horizontes de pesquisa para identificar e atrair perfis qualificados.
Centro de avaliação
A avaliação das competências técnicas e comportamentais dos candidatos ajuda-o a garantir que estes satisfazem as exigências específicas do setor e do posto de trabalho, nomeadamente em termos de adaptabilidade e capacidade de resposta.
RPO (Recruitment Process Outsourcing)
Ao subcontratar a totalidade ou parte do processo de recrutamento, pode gerir melhor a pressão do recrutamento em massa, frequentemente observada na indústria alimentar.
Marca do empregador
Trabalhar a sua marca de empregador permitir-lhe-á promover a inovação e as oportunidades de desenvolvimento pessoal para atrair candidatos num setor que é geralmente visto como tradicional.
Especialistas do setor ao seu lado
Trabalhamos com uma vasta gama de indústrias, desde grandes grupos a empresas mais locais, para lhes oferecer a competitividade de que necessitam para crescer. Uma das nossas missões é responder aos seus desafios específicos em matéria de emprego no setor agroalimentar com soluções inovadoras e centradas nas pessoas, adaptadas às mudanças do mercado.
A Actual Talent destaca-se no mundo das agências de recrutamento por uma abordagem profundamente enraizada nas pessoas e na inovação. Para além da nossa experiência multi-setorial, posicionamo-nos como um verdadeiro parceiro estratégico para os nossos clientes, com a capacidade de antecipar as suas necessidades através de um sourcing proativo.
A nossa abordagem não se limita à procura de competências técnicas, mas inclui uma avaliação detalhada e de qualidade das competências transversais, essenciais num ambiente profissional em constante mudança. O desenvolvimento e a utilização de ferramentas inovadoras, como os Assessment Center e sistemas de avaliação como o SAVEN, permitem-nos acompanhar o talento a longo prazo, favorecendo a fidelização e o desempenho global da equipa.
Aguardamos com expectativas o seu contacto.
Contacte-nos
Acerte na sua próxima estratégia.