As nossas soluções de recrutamento – Defesa e indústria aeroespacial
Um setor estratégico sob forte pressão
A indústria da defesa e aeroespacial francesa está no centro da inovação tecnológica e da soberania nacional. Esta atividade estratégica é marcada por desafios geopolíticos, com necessidades de segurança crescentes e uma pressão cada vez maior para manter a competitividade face aos concorrentes internacionais.
A corrida à inovação, o aumento dos requisitos regulamentares e as questões relacionadas com os dados e a cibersegurança estão a aumentar a complexidade deste setor. Ao mesmo tempo, a procura de talentos qualificados continua a ser forte, alimentada pela evolução demográfica e tecnológica.
Os principais desafios que se colocam ao emprego no setor da defesa e da aeronáutica
Apesar de dinâmicos, os setores da Defesa e Aeroespacial enfrentam uma acentuada escassez de talentos especializados, em especial de técnicos, peritos em cibersegurança e engenheiros. O recrutamento para estas profissões é particularmente difícil.
Estes desafios são agravados pela volatilidade e desinteresse dos talentos, associados à rápida evolução das competências necessárias. As empresas precisam não só de encontrar candidatos com sólidas competências técnicas, mas também com competências transversais, como a resiliência e a capacidade de evoluir em ambientes complexos.
Formar, reter e desenvolver este talento é um desafio constante para as empresas do setor.
Panorama do emprego, do talento e da inovação nos setores da defesa e da indústria aeroespacial
- Investimento em I&D: a indústria afeta quase 15% das suas receitas à investigação e desenvolvimento, com uma forte ênfase na inovação em tecnologias de defesa e aeronáuticas.
- Crescimento do emprego: o setor da Defesa e Aeroespacial emprega cerca de 40.000 pessoas em Portugal com uma procura constante de postos de trabalho de engenharia e produção.
- Escassez de talentos: os empregos de engenheiros e técnicos especializados em aeronáutica e cibersegurança são os mais difíceis de preencher, prevendo-se uma escassez de candidatos qualificados até 2035.
Oferta da Actual Talent para recrutar no setor da defesa e da aeronáutica
A Actual Talent é o parceiro de eleição para ajudar as empresas do setor da defesa e aeroespacial a enfrentar estes desafios de RH.
- Abordagem humanista: colocamos as pessoas no centro da nossa estratégia. Ao ter em conta as aspirações e o bem-estar dos nossos talentos, asseguramos um recrutamento sustentável.
- Conhecimento especializado do setor: o nosso conhecimento profundo de setores industriais específicos significa que podemos oferecer soluções à medida, particularmente em áreas onde existe uma escassez de talentos.
- Inovações no recrutamento: os nossos Assessment Center foram concebidos para avaliar não só as competências técnicas, mas também as competências transversais fundamentais, como a gestão do stress e a colaboração, essenciais num setor exigente.
- Formação contínua: ajudamos pessoas talentosas a desenvolver as suas competências através de programas adaptados às suas necessidades em constante evolução.
- Sourcing proativo: através do sourcing precoce, identificamos perfis de elevado potencial, muitas vezes ainda em formação, mas com as bases necessárias para responder às necessidades das empresas.
A Actual Talent apoia o setor da Defesa e da Aeronáutica
Prestamos apoio aos setores da Defesa e Aeroespacial em Portugal graças ao nosso vasto conhecimento do setor e à nossa capacidade de adaptar as nossas soluções às necessidades específicas do campo.
Search & Selection
Temos um conhecimento profundo das especificidades do setor da Defesa e Aeroespacial, ao mesmo tempo que somos capazes de estabelecer pontes com outras indústrias, uma abordagem essencial para encontrar talentos transferíveis.
Centro de avaliação
Os nossos centros de avaliação são um trunfo considerável para avaliar não só as competências técnicas, mas também as competências transversais, um fator essencial num setor em que as exigências mudam rapidamente.
RPO (Recruitment Process Outsourcing)
Ao antecipar as suas necessidades futuras, os nossos especialistas identificam talentos com bases sólidas, mesmo que a sua formação inicial ainda não esteja concluída, e acompanham-nos no seu desenvolvimento, oferecendo-lhe uma resposta à escassez de competências específicas.
Comunicação RH
A Actual Talent coloca as pessoas no centro da sua estratégia. A prioridade não é apenas recrutar, mas compreender as expetativas e as motivações dos talentos e das empresas, a fim de estabelecer relações duradouras.
Formação em recrutamento
Para além do recrutamento, a Actual Talent oferece programas de formação contínua para manter e desenvolver as competências do seu pessoal talentoso, em resposta à escassez crónica de perfis qualificados no setor.
Aguardamos com expectativas o seu contacto.
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