As nossas soluções de recrutamento – Retalho
A grande distribuição, um setor em constante transformação
O setor retalhista português enfrenta uma série de desafios estruturais e económicos. Com o desenvolvimento do comércio eletrónico e a evolução dos hábitos de consumo, a distribuição tradicional deve adaptar as suas estratégias para se manter competitiva. A pressão sobre os preços e a oferta, a otimização da logística e a evolução das expetativas dos consumidores em matéria de digitalização e de desenvolvimento sustentável tornam ainda mais complexa a gestão da cadeia de abastecimento e das equipas.
A necessidade de responder às novas tendências do comércio retalhista, como o consumo responsável, o “click and collect” e o comércio retalhista omnicanal, implica uma adaptação constante da organização dos pontos de venda físicos e da experiência do cliente. Esta rápida transformação tem um impacto significativo no emprego em Portugal nos recursos humanos e na gestão do talento no setor.
Desafios complexos em matéria de emprego e recrutamento face à digitalização e à escassez de talentos
Os desafios económicos e organizacionais que o setor dos supermercados enfrenta estão a dar origem a uma série de questões de RH. As cadeias retalhistas precisam de atrair e reter perfis cada vez mais diversificados, de especialistas em logística a profissionais digitais, de gestores de piso a diretores de loja, com competências de gestão reforçadas.
A escassez de candidatos em certas profissões-chave, como a gestão de operações logísticas ou os conhecimentos digitais, pesa sobre o setor. A atualização das competências é um desafio importante para o emprego, porque as equipas devem continuar a ser formadas para dominar as ferramentas digitais e responder às novas necessidades dos consumidores.
As empresas retalhistas em Portugal enfrentam igualmente uma elevada rotação de pessoal, em especial nos postos operacionais das lojas, o que reforça a necessidade de uma estratégia eficaz:
- procura de candidatos,
- para manter os trabalhadores nos seus postos de trabalho ou na empresa,
- desenvolvimento de talentos,
- gestão de competências.
A nossa oferta de RH para apoiar as empresas de retalho
A Actual Talent oferece soluções específicas para responder aos desafios de RH do setor retalhista. Uma vez que os seus desafios de emprego e de carreira são específicos do seu setor, desenvolvemos ofertas personalizadas com base no nosso conhecimento profundo do setor.
Search & Selection
Procuramos e identificamos talentos que possuam as competências técnicas e de gestão necessárias para funções em que a gestão de equipas, a otimização dos processos logísticos e a adaptação às novas tecnologias são competências essenciais.
Centro de avaliação
Avaliamos as competências técnicas e comportamentais dos candidatos para garantir que são capazes de responder às exigências específicas do setor, nomeadamente em termos de liderança e gestão de equipas.
RPO (Recruitment Process Outsourcing)
Ao subcontratar os seus processos de recrutamento à Actual Talent, beneficiará de uma eficiência extra quando se trata de gerir picos de recrutamento durante períodos de grande atividade (como vendas ou períodos de férias).
Talento real para o setor da distribuição, um parceiro de eleição para o emprego no setor
A Actual Talent distingue-se pela sua abordagem personalizada e pela sua profunda experiência nos desafios específicos do setor retalhista. Centramo-nos nas pessoas e na compreensão das necessidades das empresas para prestar um serviço de qualidade.
- Conhecimento profundo do setor: graças à nossa experiência no setor da distribuição, conhecemos as particularidades do setor e podemos adaptar as nossas soluções de emprego em função da evolução do mercado.
- Recrutamento proativo: antecipamos as suas necessidades, recrutando talentos com uma visão a longo prazo, quer se trate de competências digitais, de gestão ou técnicas.
- Avaliação global das competências: a nossa metodologia de avaliação rigorosa, incluindo as soft skills, permite-lhe recrutar perfis que se integrem nas suas equipas a longo prazo e que sejam capazes de se adaptar às rápidas mudanças no setor.
- Soluções inovadoras: através de ferramentas como os Assessment Center e os sistemas de avaliação próprios, permitimos-lhe otimizar os seus processos de recrutamento e reforçar a fidelidade das suas equipas.
Aguardamos com expectativas o seu contacto.
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