Comunicação interna RH
Otimize a sua estratégia para atrair e reter talentos
Num mercado de trabalho saturado, onde os candidatos têm grandes expetativas, a comunicação interna dos RH está a tornar-se a estratégia para se destacar da multidão e atrair os melhores talentos.
As equipas da Actual Talent oferecem-lhe uma abordagem global para reforçar a sua marca de empregador e otimizar a sua estratégia de comunicação interna e externa de RH, tanto com candidatos como com empregados e clientes.
Apoie-se numa estratégia de comunicação interna de RH bem concebida e beneficie de :
- Atrair os melhores talentos: numa altura em que muitos setores sofrem de falta de candidatos, uma marca de empregador estrategicamente concebida e comunicada pode ajudar a atrair os melhores talentos.
- Aumento do número de candidaturas qualificadas: um anúncio de emprego atrativo, divulgado de forma otimizada em painéis de emprego e meios de comunicação social específicos, atrairá mais candidaturas.
- Redução dos custos de recrutamento: graças a uma melhor retenção e a tempos de recrutamento mais curtos, a otimização da comunicação interna tem um impacto positivo nos custos de recrutamento.
- Melhoria da retenção dos trabalhadores: uma comunicação eficaz dos RH ajuda a criar um quadro claro e acolhedor para os recém-chegados. Isto traduz-se numa melhor compreensão da cultura da empresa, das expetativas e dos processos desde a fase de integração.
- Reforçar o empenho e a motivação do pessoal: ao definir e reforçar os seus valores, a sua missão e a sua visão, a empresa gera um sentimento de pertença e de identidade coletiva entre os seus empregados, favorecendo a coesão da equipa e o alinhamento dos objetivos individuais com os da sua empresa.
mais candidatos qualificados
de redução da rotação do pessoal
menos custo por recrutamento
O que é a comunicação dos RH?
A comunicação dos RH é o conjunto de estratégias e práticas implementadas por uma empresa para transmitir informações, valores e cultura aos seus atuais e potenciais colaboradores. Engloba todas as mensagens e canais utilizados para interagir com os candidatos, os colaboradores e, de um modo mais geral, o público, desde a integração até à saída da empresa.
A comunicação interna dos RH tem por objetivo incentivar o empenho, a motivação e o desempenho dos trabalhadores. Reforça a coesão interna e a imagem da empresa. Desempenha um papel decisivo na gestão de talentos, na divulgação das políticas de RH e na criação de um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
É necessário reforçar a comunicação interna com os RH e a marca do empregador se …
Trabalhar estrategicamente a sua comunicação interna trará resultados muito bons, especialmente se partilharem estes problemas:
- Falta de recursos internos: quando a sua empresa não possui as competências ou o pessoal necessário para gerir as suas campanhas de comunicação interna com os RH.
- Lançamento de novos projetos: para acompanhar o lançamento de uma campanha específica, que exige uma estratégia de comunicação bem planeada.
- Requisitos de volume: para campanhas de grande escala que exigem uma distribuição alargada para atingir um grande público.
- Necessidade de conhecimentos especializados: quando são necessárias competências específicas em comunicação ou marketing de RH para atingir os seus objetivos.
- Melhorar a sua marca de empregador: desenvolver e promover uma imagem de marca coerente e atrativa para atrair os melhores talentos para a sua empresa.
- Otimização dos custos: a externalização pode ser mais rentável do que confiar estas tarefas ao seu pessoal interno, especialmente no caso de projetos pontuais ou de curta duração.
Um desafio importante num contexto que já não é favorável
O clima atual está a obrigar as empresas de determinados setores a enfrentar desafios cada vez maiores em matéria de recrutamento e envolvimento. Os candidatos estão mais exigentes do que nunca e procuram empresas que se destaquem através de uma comunicação interna clara e atrativa. Neste ambiente competitivo, a adoção de uma estratégia de comunicação eficaz faz toda a diferença.
Em termos práticos, uma estratégia de comunicação de RH permite-lhe orquestrar e utilizar melhor ferramentas como as redes sociais, os painéis de emprego e as comunicações internas. Cria-se uma mensagem que ressoa com os seus colaboradores e atrai os melhores perfis.
Plano de Comunicação interna e Meios de RH, uma abordagem estratégica para otimizar as suas campanhas
O Plano de Meios RH da Actual Talent foi concebido para responder aos desafios específicos de recrutamento e atratividade da sua empresa.
- Auditoria da marca do empregador: analisamos e diagnosticamos a sua marca do empregador para identificar áreas a melhorar. Ao trabalharmos na sua marca de empregador, podemos aumentar o número de candidaturas recebidas em 20-30%, atraindo talentos mais qualificados.
- Identificação de alvos e seleção de meios: analisamos as necessidades específicas da sua empresa para selecionar os meios de RH mais eficazes. Seleccionamos os candidatos certos utilizando ferramentas internas adequadas para maximizar o impacto dos seus anúncios de emprego e atingir o público certo.
- Criação de campanhas de comunicação: desenvolvemos campanhas criativas e de grande impacto. Isto inclui a criação de imagens, cartazes, vídeos de testemunhos e outros conteúdos para reforçar a sua marca e fornecer as informações corretas. O nosso objetivo é fazer com que comunique da forma correta, de modo a captar a atenção dos candidatos e a refletir a sua identidade empresarial.
- Otimização das compras nos classificados de emprego: implementamos estratégias para o ajudar a poupar entre 5 e 10% nas suas despesas com classificados de emprego, graças à nossa experiência na gestão de espaços publicitários. Desta forma, maximiza o seu orçamento e aumenta a eficácia das suas campanhas.
A metodologia Actual Talent para a comunicação interna estratégica dos RH
Graças à nossa experiência empresarial e à criatividade dos nossos consultores, desenvolvemos uma metodologia própria.
Workshop e redação da plataforma da marca do empregador
Trabalhamos com os seus colaboradores para definir uma plataforma de marca sólida, que servirá de guia para todas as atividades de comunicação da sua empresa, tanto a nível interno como externo.
Implementação de percursos de formação
Oferecemos cursos de formação para ajudar o seu pessoal a recrutar mais eficazmente e a causar um impacto duradouro, utilizando as melhores práticas de comunicação de RH.
Criação de um conceito criativo
Desenvolvemos conceitos criativos e campanhas de comunicação digital de RH de grande impacto para reforçar a sua imagem de empregador e atrair candidatos.
Aconselhamento e ativação de planos de comunicação de RH
Podemos ajudá-lo a ativar os seus planos de meios de comunicação para maximizar o impacto das suas campanhas e melhorar a visibilidade dos seus anúncios.
A abordagem do Talento Real
A sua imagem é certamente um dos seus ativos mais valiosos quando se trata de recrutar, envolver e reter talentos. Ao longo das décadas, desenvolvemos uma abordagem única que nos distingue. Porque as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos, colocamos a dimensão humana em primeiro lugar. É também o que nos permite ajudá-lo a atingir os seus objetivos de RH.
- Maximize o seu impacto: com uma estratégia orientada e bem pensada que satisfaça os objetivos da sua empresa.
- Aumente a atratividade dos seus anúncios: atraia os melhores candidatos do mercado através de estratégias inovadoras e adaptadas.
- Beneficie de conhecimentos especializados: conhecimento aprofundado das melhores práticas em comunicações de RH para atrair os melhores talentos.
- Poupe tempo: permita que o seu pessoal se concentre noutros aspetos críticos da gestão de RH e de talentos.
- Aceder a ferramentas avançadas: utilize tecnologias sofisticadas para otimizar as suas campanhas e permitir ao seu pessoal medir a sua eficácia.
- Melhore a visibilidade da sua empresa: reforce a sua reputação como empregador de eleição com campanhas direcionadas e eficazes.
Com a Actual Talent, pode desenvolver comunicações de RH eficazes para atrair e reter os colaboradores de que necessita.
Aguardamos com expetativa o seu contacto.
Não deixe que os outros lhe tirem a sua quota-parte de visibilidade no mercado de trabalho.
Reforce a sua comunicação interna e externa, tanto com os candidatos como com os seus atuais colaboradores.
As perguntas mais frequentes que nos fazem sobre a comunicação interna com os RH
As comunicações eficazes de RH são essenciais para atrair os melhores candidatos, reforçando a marca de empregador da sua empresa e otimizando as campanhas de recrutamento. Ajuda a gerar uma mensagem poderosa que ressoa com o talento que procura e melhora o envolvimento dos colaboradores, graças a informação estruturada e medida.
O Plano de Meios de Comunicação RH ajuda-o a otimizar as suas campanhas de recrutamento, a criar um cunho criativo único, a reduzir os custos dos painéis de emprego e a melhorar a sua visibilidade. Ajuda-o também a atrair candidatos mais qualificados.
Implementamos estratégias específicas para poupar entre 5 e 10% nas suas compras de anúncios de emprego. Graças à nossa experiência, seleccionamos os suportes com melhor desempenho e negociamos as melhores tarifas para maximizar o impacto dos seus anúncios.
O plano de comunicação dos RH inclui a identificação dos alvos e a seleção dos meios de comunicação, a criação de campanhas de comunicação pelas nossas equipas, a otimização da compra de quadros de emprego e uma auditoria da marca do empregador da sua empresa. Também apoiamos os seus empregados na implementação e execução da sua estratégia de comunicação.
A subcontratação da comunicação com os RH é recomendada quando faltam recursos internos, no lançamento de novos projetos, em campanhas de recrutamento em massa ou quando são necessários conhecimentos especializados. Também ajuda a otimizar os custos e a beneficiar de uma abordagem profissional.
Utilizamos uma variedade de ferramentas e recursos, tais como plataformas de gestão de redes sociais, software de criação de conteúdos e soluções de análise de campanhas. Estas ferramentas permitem-lhe acompanhar a eficácia das campanhas da sua empresa, criar conteúdos cativantes e otimizar a sua visibilidade.
As nossas equipas podem ajudá-lo a melhorar a sua marca de empregador, realizando uma auditoria aprofundada para identificar os pontos fortes e fracos da sua imagem atual. Em seguida, criamos campanhas e conteúdos personalizados para destacar as informações atrativas da sua empresa e reforçar a sua posição no mercado.
Produzimos uma variedade de tipos de conteúdos: visuais, cartazes, vídeos de testemunhos ou anúncios de grande impacto. Cada peça de conteúdo é concebida para refletir a identidade única da sua empresa e captar a atenção dos seus candidatos-alvo.
Medimos a eficácia das campanhas através do acompanhamento de indicadores-chave, como as taxas de resposta aos anúncios, o número de candidaturas recebidas e a taxa de envolvimento nas redes sociais. Também analisamos o desempenho dos meios de comunicação utilizados e ajustamos as estratégias com base nas informações analisadas para garantir o melhor retorno do investimento para a sua empresa.