TALENTO EFETIVO, SOLUÇÕES DE AQUISIÇÃO DE TALENTOS E CONSULTORIA
das empresas não definiram a sua estratégia de aquisição de talentos
da mão de obra em Portugal é altamente qualificada
das competências de amanhã ainda não existem atualmente
A nossa visão
Perante um mercado de trabalho em plena mutação: guerra pelo talento, globalização, nova relação com o trabalho, as empresas devem alterar os seus modelos organizacionais e económicos e favorecer uma melhor avaliação das competências transversais.
A nossa missão
Para esclarecer as estratégias de aquisição de talentos e permitir que cada empresa detete, atraia e recrute melhor os melhores talentos.
Soluções de aquisição de talentos
- Outsourcing do processo de recrutamento (RPO): Ganhe desempenho e agilidade para as suas campanhas de recrutamento de grande volume.
- Recrutamento por abordagem direta: captar os melhores perfis apesar da escassez de talentos.
- Executive Search: Identificar e recrutar os líderes estratégicos de amanhã.
- Centros de avaliação: Identificar novos talentos através da avaliação de competências transversais.
Consultoria em aquisição de talentos
- Auditoria de RH: Avalie o desempenho dos seus processos de RH.
- Employer branding: Atrair e reter os melhores talentos.
- Comunicação de RH: Otimize a sua estratégia de comunicação de RH.
- Avaliação: clarifique os percursos profissionais e garanta a segurança das suas decisões de RH.
- Formação em matéria de recrutamento: garanta a sua avaliação de competências.
Um ator internacional no mercado das soluções de aquisição de talentos e de consultoria
A nossa história
Há mais de 20 anos que a CCLD, a TALENTPEOPLE e a WINID acompanham, em Portugal e na Europa, cerca de 1.000 empresas confrontadas com problemas crescentes de aquisição de talentos e realizaram cerca de 10.000 recrutamentos em seu nome.
Desde 2004, a TALENTPEOPLE e a sua filial internacional, WINID, democratizaram as soluções de externalização dos processos de recrutamento (RPO & BPO) nos mercados francês e europeu, permitindo a um grande número de PME e de grandes empresas aumentar a eficácia e a produtividade dos seus recrutamentos de pessoal e de estagiários.
Lançada em 2001, a CCLD rapidamente se impôs no mercado francês como uma empresa líder na abordagem direta, apostando desde o início em ferramentas e metodologias inovadoras de avaliação de competências comportamentais, como o Assessment Center, para permitir aos seus clientes recrutar os melhores talentos.
Esta fusão no seio do ramo TALENT MANAGEMENT do ACTUAL GROUP facilitará as sinergias entre estas duas estruturas altamente complementares, para se tornar o parceiro estratégico de aquisição de talentos das organizações de alto desempenho do futuro em todos os mercados europeus, sob a marca ACTUAL TALENT.
mil recrutamentos por ano
especialistas em aquisição de talentos
empresas apoiadas
A NOSSA ABORDAGEM
COMPREENDER OS SEUS DESAFIOS, SIMPLIFICAR OS INTERCÂMBIOS E COORDENAR AS AÇÕES
Diagnóstico
Uma vez que as questões que afetam as suas necessidades de recrutamento são muitas e variadas, realizamos um diagnóstico de RH antes de cada serviço para compreender os seus desafios e práticas (atratividade, rotação de pessoal, desenvolvimento empresarial) e fornecer-lhe uma recomendação personalizada.
Equipas organizadas por especialização
- Setores: TI/Digital, Comércio/Vendas, Contabilidade/Finanças, Engenharia
- Setores: Indústria, Serviços às empresas, Banca/Seguros, Imobiliário/Construção, Setor público
- Soluções : Abordagem direta, RPO, Executive search, Assessment Centre
- Aconselhamento: Marca do empregador, Comunicação com os RH, Avaliação de competências, Formação em recrutamento
Gestão do modo de projeto
Beneficiar de uma relação única e centralizada com um dos nossos parceiros de negócios, especialista em Aquisição de Talentos.
- Aconselhá-lo sobre as ações a empreender e assegurar a sua boa coordenação com os nossos diferentes peritos.
- Garantir uma implementação eficaz e geradora de ROI das nossas soluções em todos os seus desafios.
Os nossos valores
Apaixonadamente humano
Acreditamos no potencial das pessoas e no seu contínuo desenvolvimento. Vemos cada indivíduo como uma verdadeira vantagem competitiva, capaz de nos diferenciar no mercado. Comprometemo-nos a cultivar relações duradouras e de confiança com candidatos e empresas, visando transformar a experiência profissional e dar um novo significado ao trabalho.
Responsáveis
Todos os dias, imaginamos e propomos novas formas de emprego, como o CDII, o CDI-TP, o portage salarial ou o groupement d’employeurs.Somos proativos na promoção de diversas modalidades de contratação, com o objetivo de permitir que cada pessoa possa atingir o seu pleno potencial profissional.
Gestores
Estamos convencidos de que o trabalho é uma força para todos. Estamos conscientes da importância do nosso papel e da nossa responsabilidade na colocação de homens e mulheres no mercado de trabalho, quer seja através do emprego ou da integração.
Proximidade
A nossa proximidade e agilidade exprimem-se tanto pelos talentos que chegam até nós, como pelos clientes que depositam a sua confiança em nós e pelos trabalhadores sem os quais nada seria possível.
O direito ao trabalho significa permitir a cada um encontrar o seu lugar na sociedade e realizar o seu potencial.
Aguardamos com expectativas o seu contacto.
Contacte-nos
Acerte na sua próxima estratégia.