Le marché du travail ne cesse de se complexifier : selon France Travail, 57,4 % des recrutements de 2024 ont été jugés “difficiles”. Les deux raisons principales évoquées sont un nombre insuffisant de candidats et des profils qui ne sont pas en adéquation avec les besoins.
Dans le même temps, les budgets des entreprises se sont réduits, contribuant à accentuer davantage les difficultés à recruter.
Face à ces besoins, il peut être plus judicieux de privilégier des collaborateurs internes désireux d’évoluer et disposant déjà d’une solide compréhension de l’environnement professionnel.
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