Nos solutions de recrutement dans le secteur de la finance
Le secteur de la finance, au croisement de multiples enjeux
Le domaine de la finance en France est un acteur clé de l’économie. Il joue un rôle central dans la gestion des flux monétaires, dans la création de valeur pour les entreprises et les particuliers, mais aussi dans le développement économique à travers les institutions bancaires, des assurances et des fonds d’investissement. En constante mutation, il est marqué par la digitalisation, l’évolution des réglementations et les exigences croissantes en matière de transparence et de conformité. Les entreprises doivent répondre à des défis de taille, notamment la transformation numérique et la gestion des risques financiers, dans un contexte d’incertitude économique mondiale.
En parallèle, la finance durable prend une place grandissante, avec des objectifs de plus en plus ambitieux concernant la réduction de l’empreinte carbone des investissements et des politiques responsables. Cette évolution impacte les métiers traditionnels de la finance, comme les directeurs administratif et financier (DAF) et les cadres financiers. Ces fonctions doivent non seulement maîtriser les aspects classiques de la gestion, mais aussi intégrer des outils numériques avancés et des stratégies éthiques à leurs missions.
Recrutez vos cadres dans la finance et faites face aux défis RH du secteur
Le recrutement dans le secteur de la finance exige une approche spécialisée. Les entreprises et leurs équipes font face à plusieurs problématiques de recrutement, dont une pénurie de candidats pour les postes de haut niveau, pour les cadres financiers et les DAF. Le marché est compétitif, en particulier pour des postes qui demandent des compétences techniques avancées, comme la maîtrise des nouvelles technologies financières (fintech), ainsi qu’une expertise en gestion des risques et conformité. La demande pour ces compétences grandit dans un domaine où les fonctions cadres jouent un rôle déterminant dans l’élaboration de la stratégie économique des entreprises.
L’évolution constante des réglementations, comme celles relatives à la lutte contre le blanchiment d’argent ou à la protection des données, demande une mise à jour permanente des compétences. Les entreprises recherchent donc des profils capables de répondre à ces nouvelles contraintes, tout en disposant d’une excellente compréhension du secteur financier traditionnel. L’intégration croissante de la technologie dans la finance vient amplifier le besoin d’agilité dans la gestion des équipes et la nécessité d’optimiser les processus internes.
Le domaine de la finance est également marqué par une forte mobilité des profils, notamment à Paris, Lyon, et Bordeaux, où la demande en professionnels qualifiés est particulièrement élevée. Les entreprises doivent attirer les meilleurs candidats en offrant des conditions de travail attractives, des perspectives de carrière et un environnement stimulant, notamment pour les talents émergents et les experts expérimentés.
Chiffres-clés du secteur
50 % des DAF affirment que la transformation numérique est leur priorité stratégique dans les années à venir.
En 2022, plus de 40 % des cadres financiers ont été recrutés pour des postes liés à la conformité et à la gestion des risques.
70 % des entreprises en France déclarent avoir des difficultés à recruter des cadres financiers qualifiés.
Les métiers de la finance durable représentent aujourd’hui 15 % des nouvelles offres d’emploi dans le secteur.
Les villes de Paris, Lyon et Bordeaux concentrent plus de 60 % des postes ouverts dans le secteur financier en France.
80 % des nouveaux diplômés en finance se dirigent vers des métiers en lien avec la fintech et la digitalisation des services associés.
Actual Talent, votre principal atout pour recruter dans le secteur de la finance
Actual Talent se positionne comme un cabinet spécialisé dans le recrutement au service du domaine de la finance, avec une expertise reconnue dans l’identification et la sélection des meilleurs candidats.
Notre offre de conseil et d’accompagnement couvre l’ensemble du processus de recrutement, de la chasse de tête à la gestion des talents dans la finance, avec une attention particulière aux exigences spécifiques des métiers de la finance. Grâce à une approche personnalisée et à nos consultants spécialisés dans le recrutement, qui ont une compréhension approfondie du secteur et de nos clients, nous proposons des solutions adaptées aux enjeux actuels et futurs de la finance. Nous prenons en charge vos problématiques de recrutement.
Recrutement et Approche directe
Face à la pénurie de candidats sur des postes en finance, nous déployons une approche directe et ciblée. Notre expertise en chasse de tête nous permet d’identifier et d’attirer des talents qualifiés, même pour des missions complexes. Notre cabinet de recrutement utilise un réseau de professionnels expérimentés pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises dans un marché en perpétuelle évolution.
Nos solutions d’Assessment Center offrent une évaluation détaillée des compétences techniques et comportementales des candidats, garantissant ainsi leur adéquation avec les exigences des fonctions à pourvoir. Que ce soit pour des postes en finance, en comptabilité ou en contrôle de gestion, les tests de notre cabinet de recrutement permettent de valider la capacité des profils retenus à s’adapter aux nouvelles technologies de la finance et aux réglementations en constante évolution.
Nous accompagnons les entreprises dans l’externalisation de leur processus de recrutement. Nos experts en recrutement dans le secteur de la finance peuvent prendre en charge l’intégralité ou une partie du processus, de la publication des offres à la sélection finale, ce qui permet à nos clients de se concentrer sur leurs activités principales.
Travailler votre marque employeur est essentiel pour attirer les meilleurs talents dans la finance. Nos consultants en communication RH vous accompagne dans cette démarche, en mettant en valeur les atouts de votre entreprise, comme la stabilité financière, l’innovation dans les outils de gestion ou les opportunités de carrière. Une marque employeur forte est un atout majeur pour séduire les candidats les plus recherchés.
Un cabinet de recrutement aux méthodes innovantes à vos côtés pour vos recherches et votre réussite
Actual Talent se distingue des autres cabinets de recrutement RH grâce à son expertise approfondie des métiers de la finance. Nos professionnels consultants disposent d’une connaissance pointue des spécificités du marché financier en France que nous mettons à votre service. Nous sommes capables de proposer des solutions sur mesure pour chaque projet de recrutement.
Notre force réside dans notre capacité à accompagner nos clients tout au long du processus, en offrant des conseils basés sur une compréhension fine des besoins du secteur. Que ce soit pour recruter un DAF, un cadre financier ou un expert en conformité, nous mettons à votre disposition une équipe dédiée et des outils de pointe pour assurer le succès de votre recrutement.
De plus, notre réseau national, présent à Paris, Lyon, et Bordeaux, nous permet de répondre rapidement et efficacement aux besoins des entreprises locales tout en offrant une couverture globale. Nous sommes constamment à la recherche des meilleurs talents pour répondre à vos enjeux, avec un objectif clair : sécuriser vos recrutements et vous permettre d’atteindre vos objectifs de croissance.
Nous sommes à votre écoute.
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