Nos solutions de recrutement – Défense et l’Aéronautique

Les grands enjeux de l’emploi dans la défense et l’aéronautique

Bien que dynamique, la Défense et l’Aéronautique font face à une pénurie marquée de talents spécialisés, en particulier pour les techniciens, les experts en cybersécurité et les ingénieurs. Le recrutement de ces métiers est particulièrement difficile.

À ces difficultés viennent s’ajouter la volatilité des talents et le désengagement, liés à l’évolution rapide des compétences requises. Les entreprises doivent non seulement sourcer des candidats avec des compétences techniques solides, mais aussi des soft skills comme la résilience et la capacité à évoluer dans des environnements complexes.

Former, fidéliser et développer ces talents devient alors un défi constant pour les entreprises de ce secteur.

L’offre Actual Talent pour recruter dans le secteur défense et aéronautique

Actual Talent se positionne comme un partenaire de choix pour accompagner les industriels de la Défense et de l’Aéronautique face à ces enjeux RH.

• Approche humaniste : nous mettons l’humain au centre de notre stratégie. En prenant en compte les aspirations et le bien-être des talents, nous assurons un recrutement durable.
• Expertise sectorielle pointue : notre connaissance approfondie des spécificités industrielles nous permet de proposer des solutions adaptées, en particulier dans les domaines qui souffrent d’une pénurie de talents.
• Innovations en recrutement : nos Assessment Centers sont conçus pour évaluer non seulement les compétences techniques, mais aussi des soft skills fondamentales comme la gestion du stress et la collaboration, indispensables dans une branche exigeante.
• Formation continue : nous accompagnons les talents dans leur montée en compétences via des programmes adaptés à vos besoins évolutifs.
• Sourcing proactif : grâce à un sourcing anticipé, nous identifions des profils à fort potentiel, souvent encore en formation, mais avec les bases nécessaires pour répondre aux besoins des entreprises.