Être votre partenaire en Talent Acquisition, c’est savoir vous proposer des solutions sur-mesure pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise, que vous soyez une PME, une ETI ou un grand groupe.
Nos solutions couvrent chacune des étapes de votre cycle de recrutement pour mieux attirer, recruter et engager vos futurs talents.
En complément de notre approche agile et personnalisée, bénéficiez de l’expertise sectorielle et métiers de nos équipes, et de nos outils innovants. Avec Actual Talent, vous choisissez une approche conseil à 360 ° qui vous assure la mise en place de solutions adaptées à vos objectifs de performance.
Recrutement par approche directe
Grâce à des moyens de sourcing importants et un savoir-faire sectoriel et métier éprouvé, nous identifions et nous recrutons les candidats les plus pertinents pour vos postes clés ou hautement qualifiés. Véritable ambassadeur de votre projet, nous prenons un soin particulier à comprendre votre environnement et vos enjeux pour capter les candidats les plus performants, peu actifs sur le marché de l’emploi, et répondre à vos besoins spécifiques.
Nos services de RPO vous offrent une externalisation complète ou partielle de vos processus de recrutement. Nous intervenons en tant qu’extension ou à la place de vos équipes RH pour gérer l’ensemble du cycle de recrutement, de la rédaction des offres à l’intégration des candidats. En adoptant une stratégie flexible, notre cabinet de recrutement et conseil RH optimise vos processus internes, réduit vos coûts de recrutement et améliore la qualité des embauches, tout en garantissant une expérience candidat optimale.
Pour le recrutement de cadres dirigeants, notre cabinet de chasse déploie son expertise en Executive Search, un processus rigoureux et confidentiel destiné à identifier les leaders qui façonneront l’avenir de votre entreprise. Grâce à notre compréhension fine des environnements de haut niveau, nous vous proposons des profils d’excellence, capables de relever les défis stratégiques de votre organisation et de contribuer à votre succès à long terme.
Nos Assessment Centers offrent une méthode prédictive d’évaluation des compétences et du potentiel de vos candidats. À travers des mises en situation professionnelles, des tests et des entretiens approfondis, nous évaluons les aptitudes techniques, comportementales et managériales des candidats. Cette solution est idéale pour identifier et sélectionner les profils les plus adaptés à vos postes clés et pour optimiser leur intégration et leur développement au sein de votre organisation.
Notre solution vise à optimiser vos recrutements de stagiaires et alternants tout en soulageant la gestion administrative des contrats, quel que soit le métier recherché. Nous développons des programmes de recrutement innovants, adaptés aux attentes des alternants et aux enjeux des entreprises. Nous aidons nos clients à sélectionner les profils prometteurs, à valoriser leur marque employeur auprès des stagiaires et alternants générations et à proposer des parcours de recrutement attractifs pour maximiser l’engagement professionnel de ces profils.
"Dans le cadre de notre recherche d’un Chef de secteur, nous avons bénéficié d’un service de recrutement en approche directe de qualité. Excellent accompagnement, réelle efficacité et visibilité dans le processus du début à la fin."
Pauline MAQUET
Directrice des Ressources Humaines
"Un réel accompagnement depuis 2017. Au fur et à mesure, l’équipe s’est affirmée comme le maillon le plus indispensable de notre dispositif recrutement. Ensemble, nous avons monté un dispositif sur mesure répondant à nos besoins. Les équipes sont hautement efficaces. Elles ont évolué au fil des années mais toujours de manière transparente pour nous. Ce partenariat est une franche réussite"
Xavier Vert
Directeur du Développement RH
soyez acteur de votre réussite RH
Nous nous distinguons sur le marché des cabinets de recrutement grâce à notre expertise de Conseil en Talent Acquisition, combinaison unique de savoir-faire, d’innovation et d’engagement clients. Bénéficiez d’une approche sur-mesure, qui s’adapte aux besoins spécifiques de votre entreprise, que vous soyez une organisation internationale ou une PME. Grâce à une solide expérience du terrain et de nos équipes confirmées, nous nous attachons à comprendre vos enjeux avec finesse et vous apportons des solutions personnalisées qui maximisent l’efficacité de votre process de recrutement.
Intégrer régulièrement des outils et des technologies innovants nous permet d’optimiser la recherche, la sélection et l’évaluation des candidats, et de vous garantir une expérience différenciante. Par ailleurs, notre réseau étendu de candidats, allié à une méthodologie d’approche directe certifiée, nous permet d’identifier et d’attirer les profils les plus qualifiés, qu’ils soient en recherche active ou non.
Enfin, nous encourageons le développement de relations durables et transparentes, de collaborations véritables et partenariales. Nous ne nous contentons pas de pourvoir des postes, nous favorisons la rencontre de projets, en apportant un soin particulier à l’excellente de l’expérience client et candidat.
L’approche humaniste du groupe Actual
Nous savons que chaque personne est unique, et nous plaçons l’humain au cœur de nos pratiques. Cette philosophie, qui nous distingue des traditionnels cabinets de recrutement anglo-saxons, se traduit par une attention personnalisée, que ce soit à destination des candidats ou des entreprises que nous accompagnons.
Nous nous concentrons sur la création de relations durables, où l’écoute, la transparence et le respect sont des piliers fondamentaux. Notre approche-conseil favorise l’authenticité et la confiance pour garantir des recrutements éthiques et durables.
Nos experts œuvrent pour créer des rencontres qui créent de la réussite. Nous accompagnons les hommes et les femmes pour qu’ils se réalisent dans le travail et réussissent là où ils peuvent se faire plaisir.
Nous sommes à votre écoute.
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Posez votre prochaine stratégie sur les bonnes bases.
À l’heure où la mobilité professionnelle est au cœur de tous les sujets RH, il est essentiel d’élaborer un plan…
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